承前启后擂战鼓,砥砺奋进再出发 ----阜阳国祯燃气有限公司隆重召开年终总结表彰大会

2018-02-09 16:28:21 1893

    2018年2月7日下午,阜阳国祯燃气有限公司2017年度总结表彰暨2018年度计划工作会议在颍东区和谐厅会议室隆重召开,为公司发展描绘了新蓝图。会议对过去一年的工作做了盘点,对评选出的先进集体和个人进行了表彰,全面部署了新的一年整体工作。公司还与下属各分子公司签订了目标责任书和安全责任状。   

   会议由国祯燃气公司总经理詹永华先生主持。副总经理兼财务总监高学贵先生作2017年度财务分析汇报;常务副总经理刘军杰先生作公司2017年度工作总结报告;副总经理马道匿先生作2018年经营计划报告;技术总监范朝华先生作2017年度安全工作总结和2018年度安全工作计划;人事总监王琼女士宣读了《关于表彰2017年度先进集体、先进个人的决定》;年度先进集体代表油城站长肖云涛和“十大突出贡献奖”代表车用气事业部总经理助理刘辉在会上作表态发言。公司各事业部和各职能部门干部员工共500余人参加了会议。董事长刘莎先生亲临会议并做重要讲话。
    2017年是国祯燃气发展史上最不平凡的一年,在以刘莎董事长为核心的领导班子的坚强领导下,在全体员工的共同努力下,国祯燃气认真践行“3+1管理”方略,紧紧围绕年度目标计划和中心工作,不断深化市场意识、服务意识和安全意识,转变观念,夯实基础,简政放权,提速增效,讲真话、办实事、出真招、求实效,进一步激发了活力,增进了团结,经受住了特殊经营时期和史无前例“气荒”的严峻考验,赢得了尊严和佳绩,夺取了经营和管理双丰收,再创公司自成立以来的最佳经营业绩,全年实现销售收入24.1亿。为新形势下公司自我管理、自我提升、健康发展打下了坚实的基础。
  2017年度“十大工作亮点”:
   1、重压锤炼意志,维权凝聚力量。经营安全、服务保障与维权工作齐头并进、相得益彰,展示了国祯燃气团队的综合素质和胆识才干,赢得了各方尊重与认可。
   2、转变方式,调整结构。借助国家环保政策及“阜阳双轮驱动”、“五大专项行行动”的东风,实现公建开发快速增长,用气结构明显优化。
   3、迎战极端气荒,彰显情怀与社会担当。通盘谋划,CNG与LNG有机衔接,公司宁可每天亏损几十万,自始至终确保了市县居民生活不受影响。
   4、安全生产精准发力,管理水平显著提升。经层层考核率先荣获阜阳市“安全文化建设示范企业”称号。
   5、液化气终端建设成效显著,维护市场天道酬勤。面对残酷惨烈的市场争夺战,利用科技优势独僻蹊径,“智能小绿”迅速燎原。
   6、成品油经营匠心运作,市场扩张成果丰硕。全年将多座加油站纳入版图,国祯石化品牌闪亮皖北。
   7、增值服务前景广阔。开辟一条由经营型向服务型转变,以服务树品牌、求发展的崭新路径。
   8、科技创新硕果累累,学习型团队日益壮大。全年获十三项国家知识产权局颁发的实用型新技术专利证书,多途径培养壮大了技术人员队伍。
   9、志愿者服务走向社会。倡导关注百姓用气安全,关爱“残、障、孤、老”特殊群体,便民利民,爱心公益,赢得各界广泛赞誉。
   10、简化流程明晰职责。重心前移,紧贴市场行情节奏,强化了管理人员职权责任,决策速度应变能力得到提升。
2018年经营主导思想:继续深化实施“3+1”发展战略,坚持安全发展、防控责任事故风险这一主线,“稳”字当头,“实”字落地,不断强化安全意识、市场意识、客服意识,切实提升服务能力和水平,加强管控,严格考核,严肃问责,按照降成本、提效率、重绩效的总体要求,切实转变增长方式,稳步实施高质量增长。
    最后,
国祯燃气公司董事长刘莎先生作了重要讲话。他评点了过去一年的成绩与不足, 感谢2017年为公司的发展辛勤付出的每一位员工。每一个日日夜夜,每一段路程,每一份付出,大家一起拼搏,一起度过。特别是在遭遇“西气东输”建线以来最严重的“气荒”面前,公司经营班子提前谋划,精准判断,快速反应,科学调配;全公司上下齐心协力、多渠道多举措狠抓保供,不惜每天亏损几十万!以“最得力、最有效”的保供措施,得到同行业的一致好评和学习取经。
    刘总重点讲了两个方面:一是公司下一步的发展方向;二是创建幸福企业的打算。
    国祯燃气作为城市公用事业单位和民生工程企业,发展的道路非常宽阔,前景远大。无论从外部环境还是内部管理,都已具备了大发展的条件。公司班子正在科学谋划,积极构建更加有效的经营管理模式,努力探索和培植各种新型的产业合作,推进重大投资项目的高效运行。决不能辜负全体员工多年来的付出和奉献,要以实实在在的成绩,对阜阳经济发展做更大的贡献。
    在谈到创建幸福企业时,刘总认为企业发展的意义只有两个:一是创造财富,承担社会责任,赢得社会尊重。这一点国祯燃气团队做得非常好!第二就是要真正为员工创造幸福,满足员工的幸福感。不仅能给员工提供完善的环境和完整的福利回报,更有让员工不断成长的平台。而不是勾心斗角、政治压迫,欺诈员工、克扣员工等。幸福企业不仅要满足员工的工作需求、薪酬福利,更要给员工实实在在的看得见的成长通道--有多大的能力,企业就给你多大的舞台!使员工和团队一起共同成长,和公司一起发展壮大,创造更多的利润和效益,带出更多的人才,实现共同富裕!
    道路是曲折的,前途是光明的,国祯燃气将稳步发展、持续前进,向着幸福企业出发。梦想是用来实现的,成绩是干出来的,用行动完成承诺,创业的平台永远属于干事的人。有一句话说的好,做人不拼搏,要青春有何用?用热血去开创新的篇章。有梦想就有未来,自强不息的国祯燃气人将迎难而上,再创奇迹。

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